□ 本報(bào)記者  趙紅旗

□ 本報(bào)通訊員  周慶華  周航

近日，最高人民檢察院印發(fā)《關(guān)于2025年全國(guó)基層檢察院“一院一品”特色品牌的通報(bào)》，從全國(guó)103個(gè)基層檢察院典型事例中遴選出33個(gè)特色品牌，河南省登封市人民檢察院打造的隊(duì)伍建設(shè)類(lèi)品牌——“登檢青鋒”榜上有名。

“‘登檢’代表登封檢察，又寓攀登高峰之志;‘青’指青年干警，象征著朝氣蓬勃;‘鋒’有鋒芒、鋒利、先鋒含義，旨在激勵(lì)青年干警銳意進(jìn)取、勇攀高峰、爭(zhēng)當(dāng)先鋒?！钡欠馐袡z察院檢察長(zhǎng)程曉東向《法治日?qǐng)?bào)》記者介紹，三年來(lái)，“登檢青鋒”從探索起步到持續(xù)精進(jìn)，不僅成為青年干警成長(zhǎng)的“實(shí)戰(zhàn)熔爐”，更成為推動(dòng)基層檢察工作高質(zhì)量發(fā)展的強(qiáng)勁引擎。

構(gòu)建育才“新生態(tài)”

坐落于嵩山腳下的登封市檢察院，曾面臨青年隊(duì)伍建設(shè)的“成長(zhǎng)煩惱”。全院111名干警中，40歲以下青年干警達(dá)68人，占比超60%，但這支青年隊(duì)伍一度存在理念滯后、爭(zhēng)先意識(shí)不足、綜合素養(yǎng)薄弱等短板。

“青年干警的能力素養(yǎng)，直接決定登封檢察的未來(lái)。抓好青年人才建設(shè)，是夯實(shí)高質(zhì)效履職根基的關(guān)鍵?！背虝詵|說(shuō)，基于這一認(rèn)知，登封市檢察院黨組錨定破局方向，制定中長(zhǎng)期干部培養(yǎng)規(guī)劃，成立以40歲以下干警為主體的“青年干警訓(xùn)練營(yíng)”(以下簡(jiǎn)稱“青訓(xùn)營(yíng)”)，構(gòu)建起“1+4”培育體系——“1”即以“青訓(xùn)360”工程為龍頭，“4”即輔以“員額檢察官+檢察官助理+司法行政+書(shū)記員”專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)方案，全方位、多維度提升干警素能，以人才為驅(qū)動(dòng)力帶動(dòng)檢察工作整體發(fā)展。

據(jù)登封市檢察院政治部主任李俊克介紹，為破解部門(mén)間協(xié)作壁壘，該院打破科室界限，將68名青年干警按“綜合+業(yè)務(wù)+理論研究”的模式跨界編為5個(gè)小組，由青年干警自主擔(dān)任組長(zhǎng)，每月輪流策劃培訓(xùn)活動(dòng)。圍繞品牌建設(shè)、典型案例培育、辦案團(tuán)隊(duì)搭建、數(shù)字檢察建設(shè)、青訓(xùn)人才培養(yǎng)等核心議題，各小組開(kāi)展學(xué)習(xí)研討、經(jīng)驗(yàn)交流、靶向攻堅(jiān)等活動(dòng)，實(shí)現(xiàn)了優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、全院聯(lián)動(dòng)的育才新格局。

“以前干工作，大家都是‘各管一攤’，綜合部門(mén)的不了解辦案，辦案的不熟悉綜合工作，跨部門(mén)協(xié)作有時(shí)不太順暢?！鼻嗄旮删邠P(yáng)揚(yáng)作為第三組副組長(zhǎng)感觸頗深，“現(xiàn)在跨界編組后，綜合崗?fù)聨臀覀兪崂戆讣浨轱L(fēng)險(xiǎn)，理論研究崗伙伴提供法理支撐，辦案思路一下子開(kāi)闊了?！?/p>

錘煉辦案“硬功夫”

“在訴訟權(quán)利保障方面，要注意審查起訴階段，是否在7日內(nèi)重辦取保候?qū)徥掷m(xù)?！薄耙粚徆V案件審結(jié)時(shí)，是否對(duì)隨案移送的涉案財(cái)物提出處置意見(jiàn)，并制作涉案財(cái)物處理意見(jiàn)表……”11月12日下午，登封市檢察院的青訓(xùn)營(yíng)活動(dòng)室內(nèi)，每周一次的“青訓(xùn)小課堂”正在舉行。課堂上，案管部門(mén)青年干警杜培曉和政治部青年干警李鵬達(dá)，借助PPT分別圍繞案件流程監(jiān)控、AI技術(shù)賦能普法宣傳等主題進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)分享和交流。

“青訓(xùn)小課堂”不同于傳統(tǒng)授課模式，由青年干警結(jié)合各自崗位實(shí)踐，將辦案一線的思考與探索搬上講臺(tái)。青年干警周夢(mèng)雅評(píng)價(jià)道：“課堂里全是干貨，都是日常工作中高頻遇到的難題，聽(tīng)完能直接運(yùn)用到實(shí)踐中?！?/p>

實(shí)戰(zhàn)練兵的成效，在重大案件辦理中得到充分印證。獲評(píng)“鄭州市檢察機(jī)關(guān)十佳公訴人”的青年檢察官翟夢(mèng)曉，曾承辦一起案值近4億元的非法吸儲(chǔ)案，該案涉及1908戶群眾切身利益，10名分店長(zhǎng)的追責(zé)問(wèn)題一度陷入法律爭(zhēng)議。依托青訓(xùn)營(yíng)習(xí)得的復(fù)雜案件辦理技巧，翟夢(mèng)曉反復(fù)梳理證據(jù)鏈、精準(zhǔn)適用法律，最終避免10人被錯(cuò)誤追責(zé)，有力維護(hù)了群眾的合法權(quán)益。

普通犯罪檢察部檢察官助理梁繼元在參與辦理朱某某故意殺人案二審抗訴時(shí)，曾遭遇法律適用與證據(jù)認(rèn)定的雙重瓶頸。她在“青訓(xùn)小課堂”拋出困惑后，眾人集思廣益、深入研討，迅速幫其厘清辦案思路。

“院黨組始終將‘實(shí)戰(zhàn)’作為青年干警培養(yǎng)的核心抓手，把‘政治鑄魂、補(bǔ)短強(qiáng)能、實(shí)戰(zhàn)賦能’貫穿培育全過(guò)程，靶向破解青年干警‘經(jīng)驗(yàn)欠缺、文稿薄弱、表達(dá)不足、辦案質(zhì)效不優(yōu)’等痛點(diǎn)?！背虝詵|介紹，在“政治鑄魂”層面，該院組織青年干警走進(jìn)豫西抗日根據(jù)地、任長(zhǎng)霞紀(jì)念館接受紅色洗禮，持續(xù)擦亮政治底色;在“補(bǔ)短強(qiáng)能”層面，引入TED演講模式強(qiáng)化干警表達(dá)能力，常態(tài)化開(kāi)展庭審觀摩評(píng)議、文書(shū)交叉批改，通過(guò)“青訓(xùn)小課堂”搭建互動(dòng)學(xué)習(xí)平臺(tái);在“實(shí)戰(zhàn)賦能”層面，組建青年辦案專(zhuān)班，讓青年骨干牽頭承辦重大敏感案件，在辦案一線“壓擔(dān)子、增本領(lǐng)”。

“‘青訓(xùn)營(yíng)’不是傳統(tǒng)的‘被動(dòng)聽(tīng)課’，而是讓青年干警從‘參訓(xùn)者’變身‘主導(dǎo)者’?！崩羁】苏f(shuō)，該院依托“青訓(xùn)小課堂”“小滿融媒”“小滿書(shū)吧”等實(shí)踐基地，組建數(shù)字檢察、法研社等興趣小組，開(kāi)展互動(dòng)式學(xué)習(xí)實(shí)踐，形成“黨組把方向、小組自運(yùn)行”的人才培養(yǎng)新模式。

在近兩年舉辦的省、市檢察機(jī)關(guān)各類(lèi)業(yè)務(wù)競(jìng)賽中，登封市檢察院先后有8名干警獲評(píng)“標(biāo)兵”“能手”稱號(hào)，11起案件被評(píng)為省檢察院、最高檢典型案例，入選上級(jí)院典型案例數(shù)量同比增長(zhǎng)60%，青年干警已然成為高質(zhì)效辦案的中堅(jiān)力量。

激活內(nèi)生“動(dòng)力源”

“當(dāng)榮譽(yù)被載入院史館，同事和家屬共同見(jiàn)證頒獎(jiǎng)的那一刻，我深深體會(huì)到檢察職業(yè)的尊榮與責(zé)任?！绷豪^元所在團(tuán)隊(duì)辦理的案件獲評(píng)最高檢典型案例后，登封市檢察院為其舉辦了隆重的榮譽(yù)入院史館儀式。這份專(zhuān)屬的儀式感，成為激勵(lì)她深耕崗位的強(qiáng)大動(dòng)力。

登封市檢察院圍繞讓青年干警“想干事、能干事、干成事”，健全多維激勵(lì)機(jī)制。一方面，完善評(píng)價(jià)體系，構(gòu)建“平時(shí)+年終、支部+領(lǐng)導(dǎo)、特別貢獻(xiàn)+年度考核”的立體評(píng)價(jià)體系，抓實(shí)案件質(zhì)量評(píng)查，優(yōu)化評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，讓高質(zhì)效辦案者受獎(jiǎng);另一方面，加強(qiáng)先進(jìn)典型培樹(shù)選育，建立榮譽(yù)入院史館、檢察長(zhǎng)送榮譽(yù)到家、優(yōu)秀事跡報(bào)告會(huì)等制度，讓優(yōu)秀青年從幕后走向臺(tái)前，營(yíng)造人人學(xué)先進(jìn)、人人爭(zhēng)先進(jìn)的濃厚氛圍。

在激勵(lì)機(jī)制的驅(qū)動(dòng)下，登封檢察隊(duì)伍爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)氛圍日益濃厚。11名青年干警通過(guò)公開(kāi)競(jìng)選走上中層管理崗位，40歲以下干警斬獲的榮譽(yù)獎(jiǎng)項(xiàng)占全院總量的81%。

“青年興則檢察興，人才強(qiáng)則檢察強(qiáng)。我們將持續(xù)深化品牌效應(yīng)，建立青年干警長(zhǎng)效賦能機(jī)制，以高素質(zhì)人才培養(yǎng)推動(dòng)檢察工作高質(zhì)量發(fā)展?！背虝詵|說(shuō)。