在日前召開的北京市青年鄉(xiāng)村CEO培養(yǎng)工作座談會上，北京市政協(xié)農(nóng)業(yè)農(nóng)村委聯(lián)合團市委邀請多領(lǐng)域政協(xié)委員和專家學者共商培養(yǎng)體系建設(shè)，明確錨定“全鏈育才”目標，從課程設(shè)置、培訓方式等多維度形成培育共識，為首都鄉(xiāng)村振興筑牢人才根基。

座談會上，團市委有關(guān)負責同志介紹了北京青年鄉(xiāng)村CEO培養(yǎng)計劃的主要內(nèi)容與保障機制：計劃每年精準選拔100名以上青年骨干，重點面向在鄉(xiāng)創(chuàng)客、村干部、高校學子等群體；聚焦北京鄉(xiāng)村文旅融合、精品農(nóng)業(yè)、康養(yǎng)休閑等重點領(lǐng)域發(fā)展需求，安排政策理論、商科知識、實用技能、實戰(zhàn)模擬、風險應對等五大板塊課程；整合全市農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)園、休閑旅游示范村等優(yōu)質(zhì)資源，建立3個市級主訓基地和20個實踐基地，并在京外建立合作研學基地；合格學員將獲頒“北京市青年鄉(xiāng)村CEO”結(jié)業(yè)證書，納入首都鄉(xiāng)村振興人才庫，享受人才、金融、創(chuàng)業(yè)等方面優(yōu)惠政策。

圍繞構(gòu)建精準化、系統(tǒng)化、長效化的青年鄉(xiāng)村經(jīng)營管理人才培養(yǎng)體系，專家們提出五大核心舉措：在培養(yǎng)目標上，探索建立“選拔—培育—認證—支持”全鏈條育才機制，強化人才引育留用全流程保障，推動人才扎根鄉(xiāng)村、聯(lián)農(nóng)帶農(nóng)；在課程設(shè)置上，突出系統(tǒng)精準導向，立足學員實際需求，借鑒各地先進經(jīng)驗，構(gòu)建“理論筑基+實踐淬煉+數(shù)字賦能”多維課程體系；培訓方式側(cè)重實踐實訓，聚焦鄉(xiāng)村運營難點痛點，開設(shè)“駐村研修”等實戰(zhàn)項目，運用案例式、體驗式等多元教學提升學員創(chuàng)意策劃、市場開拓等核心能力；在資源整合上，深化“政府+學校+社會”三方聯(lián)動，推動師資、教材、基地等資源共享，創(chuàng)新協(xié)同育人模式；跟蹤服務環(huán)節(jié)，搭建“產(chǎn)業(yè)+運營”聯(lián)動平臺，打通“專項培訓+學歷提升+技能認定+培養(yǎng)使用”增值化路徑，確保人才創(chuàng)業(yè)有支持、干事有舞臺。

與會專家認為，實施青年鄉(xiāng)村CEO培養(yǎng)計劃，能精準吸納兼具專業(yè)能力與鄉(xiāng)村情懷的青年人才，為京郊發(fā)展注入新鮮血液，實現(xiàn)從“培養(yǎng)一個人”到“帶動一批人”的倍增效應。

（記者 王斌）