江蘇省企業(yè)法制工作協(xié)會(huì)牽頭組織編寫的《企業(yè)法律事務(wù)專業(yè)人員能力評(píng)價(jià)規(guī)范》（T/JSPEC 001-2026）團(tuán)體標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)國家標(biāo)準(zhǔn)化管理委員會(huì)審核通過，江蘇省企業(yè)法制工作協(xié)會(huì)和江蘇省企業(yè)聯(lián)合會(huì)于2026年2月9日在全國團(tuán)體標(biāo)準(zhǔn)信息平臺(tái)發(fā)布，2026年2月24日正式實(shí)施。該團(tuán)體標(biāo)準(zhǔn)在制定起草過程中得到會(huì)員單位、相關(guān)企業(yè)、大學(xué)法學(xué)院、律師事務(wù)所、行業(yè)協(xié)會(huì)、企業(yè)咨詢機(jī)構(gòu)等單位的大力支持，提出許多質(zhì)量高的評(píng)價(jià)方式內(nèi)容及修改建議，確保該團(tuán)體標(biāo)準(zhǔn)的上報(bào)送審和順利通過。

作為國內(nèi)首部團(tuán)體標(biāo)準(zhǔn)，內(nèi)容具有創(chuàng)新亮點(diǎn)，標(biāo)準(zhǔn)文件明確了企業(yè)法律事務(wù)專業(yè)人員能力評(píng)價(jià)規(guī)范的術(shù)語和定義、評(píng)價(jià)目標(biāo)、評(píng)價(jià)對(duì)象、評(píng)價(jià)等級(jí)、評(píng)價(jià)基本條件、評(píng)價(jià)內(nèi)容、服務(wù)能力要求、評(píng)價(jià)流程及證書管理等內(nèi)容。適用于企業(yè)中專職從事法律事務(wù)的專業(yè)人員，包含但不限于國企、民企、外企、事業(yè)單位的從業(yè)人員。

國務(wù)院國資委在《關(guān)于全面推進(jìn)法治央企建設(shè)的意見》中提出：“建立健全企業(yè)法律顧問職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，將企業(yè)法律顧問納入人才培養(yǎng)體系，提升企業(yè)法律顧問隊(duì)伍專職化、專業(yè)化水平。建立健全企業(yè)法律顧問專業(yè)人員評(píng)價(jià)體系，完善職業(yè)崗位等級(jí)評(píng)審制度，實(shí)行與職級(jí)和專業(yè)技術(shù)等級(jí)相匹配的差異化薪酬分配辦法?！卑凑铡吨腥A人民共和國公司法》規(guī)定“國家出資公司應(yīng)當(dāng)依法建立健全內(nèi)部監(jiān)督管理和風(fēng)險(xiǎn)控制制度，加強(qiáng)內(nèi)部合規(guī)管理”的要求，滿足企業(yè)法律事務(wù)服務(wù)需求，實(shí)現(xiàn)防控風(fēng)險(xiǎn)、保障合規(guī)、創(chuàng)造價(jià)值的目標(biāo)，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的法律支撐。

研究制定團(tuán)體標(biāo)準(zhǔn)體系是推進(jìn)法治企業(yè)建設(shè)的重要抓手，通過團(tuán)體標(biāo)準(zhǔn)頂層設(shè)計(jì)，加強(qiáng)企業(yè)法律事務(wù)服務(wù)人才隊(duì)伍建設(shè)，建立法律事務(wù)專業(yè)人員等級(jí)評(píng)價(jià)制度，科學(xué)、客觀、公正地評(píng)價(jià)企業(yè)法律事務(wù)專業(yè)人員業(yè)務(wù)能力和服務(wù)水平，增強(qiáng)企業(yè)管理人員的法律意識(shí)和專業(yè)能力，更好地滿足企業(yè)法律事務(wù)服務(wù)需求，為實(shí)現(xiàn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供優(yōu)質(zhì)高效的法律服務(wù)。

該標(biāo)準(zhǔn)評(píng)價(jià)對(duì)象為中央企業(yè)、國有企業(yè)、民營企業(yè)、事業(yè)單位中專職從事法律事務(wù)工作的專業(yè)人員；為企業(yè)單位提供法律服務(wù)的律師；高等院校法律專業(yè)在校學(xué)生。企業(yè)法律事務(wù)專業(yè)人員能力評(píng)價(jià)分為四個(gè)等級(jí)，分別為初級(jí)法務(wù)專員、中級(jí)法務(wù)專員、高級(jí)法務(wù)專員、正高級(jí)法務(wù)專員。評(píng)價(jià)維度按照職業(yè)能力、專業(yè)能力、服務(wù)能力開展。評(píng)價(jià)方式采用“材料評(píng)審+實(shí)操考核+書面考試+業(yè)績答辯”相結(jié)合的多維評(píng)價(jià)方式，不設(shè)逐級(jí)申報(bào)的限制，申報(bào)人員可根據(jù)自身實(shí)際條件，直接申報(bào)符合本標(biāo)準(zhǔn)要求的相應(yīng)等級(jí)。按照對(duì)應(yīng)等級(jí)的評(píng)價(jià)方式組織法律專業(yè)及企業(yè)法律實(shí)務(wù)等考試、實(shí)務(wù)操作考核、業(yè)績?cè)u(píng)審及現(xiàn)場答辯，合格者由評(píng)價(jià)組織實(shí)施單位頒發(fā)相應(yīng)等級(jí)的《企業(yè)法律事務(wù)專業(yè)人員能力評(píng)價(jià)證書》。（薛興華）