如何讓合規(guī)管理穿透“最后一公里”,讓合規(guī)真正轉(zhuǎn)化為一線員工的自覺行動?如何讓厚重的制度條文“活起來”,成為員工看得懂、記得住、用得上的行為指南?

2025年12月18日，國網(wǎng)福建電力基層合規(guī)教培實訓基地啟用暨《合規(guī)文化手冊》發(fā)布儀式在國網(wǎng)福建技培中心舉行。國家電網(wǎng)有限公司法律部副主任劉樹根、福建省司法廳副廳長官文勝、國網(wǎng)福建電力總經(jīng)理李迎軍出席儀式。

此次儀式不僅是一場發(fā)布活動，更揭開了合規(guī)建設從“紙面”走向“指尖”、從“課堂”融入“現(xiàn)場”的實踐序幕。

這里頭到底有哪些干貨?走，帶你沉浸式體驗一下!

沉浸式合規(guī)基地亮相!破解一線合規(guī)難題

一線工作中，合規(guī)管理有時面臨“上熱、中溫、下冷”的困境，制度要求與一線執(zhí)行之間可能存在“斷點”。為此，國網(wǎng)福建電力依托技能培訓中心平臺創(chuàng)新打造了這個面向基層一線員工的合規(guī)教培實訓基地。

▲基層合規(guī)教培實訓基地內(nèi)，學員正在“守正館”進行沉浸式學習。

它不是一個普通的教室，而是一個集教育、實訓、展示、交流于一體的“合規(guī)煉鋼爐”。在這里，一條融合了“守正館”、合規(guī)之園、合規(guī)之路和各專業(yè)實訓室的“基層合規(guī)文化展陳帶”，營造出濃厚的沉浸式法治氛圍。員工可以走過“合規(guī)之路”，在名言警句中深思;步入各專業(yè)實訓室，合規(guī)風險提示和操作規(guī)范就貼在設備旁，實現(xiàn)“干中學、學中悟”。

▲無人機實驗室

▲業(yè)擴實驗室

基地創(chuàng)新構(gòu)建了“三全四階三強化”的業(yè)規(guī)融合教培體系，旨在實現(xiàn)“全專業(yè)覆蓋、全流程嵌入、全職業(yè)周期培養(yǎng)”。從新員工的“應知應會”，普通員工的“能做會做”，再到骨干的“善管善帶”，都有匹配的合規(guī)課程和實訓，目標是培養(yǎng)精業(yè)務、懂合規(guī)的復合型人才，讓合規(guī)要求精準滴灌到每個崗位。

一本手冊凝聚共識,讓合規(guī)成為文化基因

同日發(fā)布的《合規(guī)文化手冊》，則是一次系統(tǒng)的文化提煉與升華。它回答了“為何合規(guī)、怎樣合規(guī)、誰來合規(guī)”的根本問題。

▲合規(guī)文化手冊

手冊以“和規(guī)同行，閩電致遠”為核心理念，創(chuàng)造性提出了“電塔”合規(guī)文化標識——像電塔一樣扎穩(wěn)根基、擎起責任、互聯(lián)致遠。它系統(tǒng)構(gòu)建了從理念、制度到行為、環(huán)境的“五層五力”合規(guī)文化體系，既是全員合規(guī)行動的“承諾書”，也是文化傳承的“路線圖”。

▲合規(guī)文化手冊中的“C510”合規(guī)管理體系

翻閱手冊，厚重的“C510”合規(guī)管理體系被清晰圖解，面向公司、管理人員、全體員工及合作伙伴的行為準則具體而明晰。“合規(guī)君”卡通IP、“明灋堂”普法周報、合規(guī)微視頻大賽等一個個鮮活的特色載體，讓合規(guī)文化擺脫刻板說教，以更親切、更生動的方式融入日常。

久久為功筑牢高質(zhì)量發(fā)展根基

從2018年全面啟動法治文化建設，到2022年構(gòu)建“C510”合規(guī)管理體系，再到如今基地啟用與手冊發(fā)布，國網(wǎng)福建電力的合規(guī)建設走出了一條從“建制度”到“塑文化”、從“有形覆蓋”到“有效生根”的清晰路徑。

“合規(guī)不僅是‘防火墻’，更是企業(yè)基業(yè)長青的‘內(nèi)驅(qū)力’?！闭鐕W(wǎng)福建電力在儀式上所強調(diào)的，打造實訓基地、編制文化手冊，根本目的是推動員工實現(xiàn)從“被動約束”到“主動遵循”、從“知識理解”到“精準應用”的根本轉(zhuǎn)變，讓“時時、事事、人人講合規(guī)”成為內(nèi)化于心的信仰與習慣。

新征程上，國網(wǎng)福建電力將以此次基地啟用和手冊發(fā)布為新起點，持續(xù)將合規(guī)要求融入血脈、注入靈魂，讓法治合規(guī)如同深深扎根大地的電塔，為公司行穩(wěn)致遠筑牢最堅實的根基，為譜寫中國式現(xiàn)代化福建篇章貢獻澎湃的電網(wǎng)力量。